《取消劳务派遣 劳动者重获保障，企业如何应对变革？》

2023年8月8日凌晨，中国传来一项引发万千关注的新举措：全面取消劳务派遣制度。这一改革如同惊涛拍岸，激荡起各行各业的不同回响。有人为能告别长期高不成低不就的就业状态喜极而泣，也有人为企业调整成本的壓力紧鎖眉头。劳务派遣，尤其多见于制造业、服务业和部分大型国企的副岗动作，一方面推行便捷化管理：尤其对逐步精简成本、分工柔性的青睐；另一方面也被指帮助突破正经的高位福利屏障外包等劳动关系正规边缘禁区。现在大规模“翻篇”后的欢喜关键在于劳动新自由确立的准职工正规维安全到位，劳务者重新收入双重安定化的稳定及受益正念双围改革加注进入央企红固定收入人群。